江苏常熟，一个女员工跟着老板出差，老板突然口腔出血要去医院，她没跟着陪同，结果一个月后直接被公司开了，理由说得特别重，又是违反职业道德，又是失职，还说她违背公序良俗，女员工觉得自己冤得不行！

这事闹得挺大，网上吵翻了。女员工平时的工作就是跟着负责人出差，那天和老板去外地办业务，老板嘴里突然出血，说要赶紧去医院。她寻思陪老板看病不是自己的活儿，看着也不像要命的病，就没跟着去，让老板自己打车走了。

老板回来后啥也没说，接下来一个多月她正常上班，公司领导既没找她谈话，也没给过警告。结果突然收到辞退通知，她整个人都懵了。

公司给的辞退理由列了一大堆：说她没陪老板就医，严重违反职业道德，违反公司规章制度。女员工完全不接受，她觉得自己的工作就是配合出差办业务，从来没说过还得负责陪领导看病啊？老板身体不舒服是个人健康问题，又不是工作出了事故，咋就算自己失职了？

公司回应得特别理直气壮：说俩人一起出门就是集体行动，互相照应是基本的职场准则，老板出事你冷眼旁观，就是冷漠没人情味，跟公司的理念合不来，所以必须开除。

这事怎么说呢，站哪边的都有。有人觉得出差在外地，同事突发疾病，你必须得帮忙，因为在外面你们就是最近的人，这女员工太冷漠自私，该开除。也有人觉得她就是普通员工，没有陪老板看病的义务，公司拿这个理由开除人，纯粹是找茬。

还有人说，在外地人生地不熟，看病挂号化验拍片，一个人真忙不过来，当时要是陪着去了，可能就是另一个结局了。有人讲了自己经历，说朋友喝醉了他帮着送回家，结果后来朋友老叫他喝酒，他都拒绝了，因为不想再沾这种麻烦事。

说到底，这事公说公有理婆说婆有理，你觉得女员工该不该被开除？