有学生来信：“您拥有丰富的人生阅历，请问您认为就业后觉得那份工作不适合自己，或与自己的设想中有偏差，应该如何应对？又或另谋他处？”
第一，是否适合自己，这个可能需要一个较长时间的经历与观察才能作出判断。有些年轻人一进入新单位，马上感觉不适应，想着跳槽或离开，个人觉得这是不太负责任的表现。一般来说，对新单位的评估与判断，可能需要半年或一年的时间。如果真的觉得不太合适，那再考虑另谋他处。
第二，另谋他处，主要有两种路径：一是通过考研或读博来提升自己的学历，从而让自己有机会在更高的平台与圈层发展；一是留意身边的工作岗位，随时做好跳槽的准备。至于工作岗位，一方面是来源于平时业务接触到的工作机会，一方面则来源于招聘平台上的招聘信息。
第三，一旦做好跳槽的打算，则要做好万全之策。个人建议不要裸辞，因为风险太大。最好的做法是骑马找马。原单位的工作依然做着，但可以不用费神费力，尽量不要加班。原单位的关系可以维系着，但不需要过于亲密。原单位的团建或聚会，能推掉尽量推掉。总而言之一句话：让自己在原单位的存在感变淡，成为不被领导重视的小角色。因为只有如此，你跳槽时遇到的阻碍才会最小。
第四，根据我三十年的工作经历，没有一个单位是满意的单位，所有的单位与工作，都会与自己的期望值有偏差。人生不如意者十之八九。这个结论也可适用于工作岗位。对新单位或新岗位，不必抱太高期望，否则希望越大，失望会更大。当然，职场打拼，一旦有新机会出现，要争取最大努力去把握它。一个人事业是否成功，关键就在少数几步。