求人办事的四个段位，看懂少走十年弯路

网上有一段非常通透的总结，把求人办事分成四个层次，道尽了人情社会的底层逻辑。

高段位的人交往，奉行长久的资源互换，从来不急于一时一地的回报，看重长期互惠共赢。本身手握对等的价值筹码，往来从容自在，不用刻意讨好，人脉自然稳固。

中段位做人，懂得雪中送炭，愿意主动帮别人解决燃眉之急，随时候命出力，是旁人眼里靠谱可用之人。只不过自身没有核心资源，凡事需要依托外人，格局比起顶层还差上一截。

低段位的普通人，只流于表面礼数，觉得求人办事，带上茅台华子这类贵重礼品就算诚意满满，只看懂了世俗的面子，看不懂价值交换的本质。

而认知最低的一类人，过分迷信血缘和老交情，总觉得亲情无价，交情至上。要么两手空空，要么随便带点超市几百块的土特产，家里不再下蛋的老母鸡、树上熟透掉落的果子，就理所当然上门求人办大事。

一旦事情遭到拒绝，就四处抱怨亲戚薄情寡义，到处哭诉母亲把舍不得吃的老母鸡送给长辈，对方却不肯帮忙安排工作。只一味自我感动，却绝口不提当年活鸡拎进屋里，在客厅到处乱飞，把鸡屎拉在了高档绒布沙发上，主人再三劝说把鸡带回去，母子二人直接扭头一走了之。

世上所有的人情冷淡，从来都不是人心势利，大多只是认知不在一个层面，只顾感动自己，不懂分寸边界，再好的关系，也经不起一次次毫无分寸的消耗。

您觉得托人办事该怎么回报才最恰当呢？