管理岗和工勤岗差别可不小。管理岗是事业单位的“管理者”，负责行政、管理、统筹协调等工作，像办公室行政、科室管理都属此类，有10个岗位等级。而工勤岗主要做技能操作和后勤保障。
从晋升上看，管理岗有天然优势，不少人干三四年能走上管理职务，发展上限高；工勤岗发展受限，后期转岗还费劲。薪资方面，乡镇管理岗每月有300 - 1500元下乡补贴，整体收入通常比局委工勤岗高。所以选岗时得综合考虑，想有好的晋升就选管理岗，追求安稳也可以考虑工勤岗。
管理岗和工勤岗差别可不小。管理岗是事业单位的“管理者”，负责行政、管理、统筹协调等工作，像办公室行政、科室管理都属此类，有10个岗位等级。而工勤岗主要做技能操作和后勤保障。
从晋升上看，管理岗有天然优势，不少人干三四年能走上管理职务，发展上限高；工勤岗发展受限，后期转岗还费劲。薪资方面，乡镇管理岗每月有300 - 1500元下乡补贴，整体收入通常比局委工勤岗高。所以选岗时得综合考虑，想有好的晋升就选管理岗，追求安稳也可以考虑工勤岗。
