凌晨三点半熬通宵的六旬保安，仅仅打盹十六分钟就被公司直接辞退，这事看得人心里堵得慌，这笔2.6万赔偿根本不是企业的补偿，而是法律甩给严苛用工管理的一记警醒耳光。人不是不会疲惫的机器，通宵值守后短暂犯困是再正常不过的生理需求，企业手握规章制度就一刀切开除，完全不懂管理要讲究责罚对等。

不少企业总把内部条例凌驾于法律底线之上，对高龄劳动者加倍苛刻，一点小过失直接终止劳动关系，却无视超长工时带来的身体消耗。法院的判决清晰划清边界，轻微打盹算不上严重违纪，未经提醒警告就辞退属于违法解约，这笔赔偿是在守住底层打工人的基本尊严。

如果纵容这种毫无人情的管理模式，不管是一线务工人员还是办公室职员，都随时会被苛刻规则拿捏。大家上班有没有遇见过企业不近人情的严苛处罚？