撑了三年才走，回头发现第一年就该跑

先讲个真事儿。

我前同事老林，在一家小公司干了三年。头一年就想走——领导不行，业务没前途，工资还拖。但他没走，理由很经典：“才干一年，现在走简历不好看。”

第二年又想走，又没走：“都两年了，再忍忍，说不定明年好转。”

第三年实在忍不了了，走了。新工作工资翻了40%，环境也好。

喝酒时他说：“我最后悔的不是干了三年，是明明第一年就想走，硬是多熬了两年。那两年除了攒了一肚子气，什么都没攒下。”

这就是大多数人的困境——不是不想走，是舍不得已经搭进去的时间。

“都三年了，现在走太亏”——这句话本身就是最大的亏

你硬撑的每一天，都在给“沉没成本”加码。你觉得现在走亏了，所以继续撑。撑到第四年，你更觉得亏。撑到第五年，你已经被困死了。

不是时间越长越值得留，是时间越长你越不敢走。

你舍不得的，不是这份工作，是你已经付出的时间。但那些时间已经花掉了，回不来了。用未来的时间给过去买单，才是最亏的买卖。

怎么判断该不该止损？问自己三个问题

1. 如果今天失业，我还会不会选这家公司？
2. 过去一年，我学到了什么新东西？
3. 三年后继续待在这，我能变成什么样？

三个问题但凡有一个答案让你心慌——你早该走了。

最后说句大实话

止损不是放弃，是及时结束错误。你每多撑一天，都是在给错误续费。

评论区说说，你曾经在哪份工作上“硬撑”过？走了以后后悔没早点走吗？离职后老同事 离职老员工