两张实拍图直接把宁波大学推上风口浪尖：外籍学生专场招聘年薪40万，本土学子挤体育馆投简历


7月初的时候，网上疯传的两张照片让宁波大学成了大家议论的焦点，很多刷到这些照片的网友感叹，真没见过这么厚此薄彼的，同一所学校给中外学生安排的招聘会，简直是天差地别，让人心里特别不是滋味。


第一张照片里，是学校在6月17号专门给留学生办的招聘专场，名字挺好听，叫“留学宁大·职启新程”。


地方选在了校内一个安静优雅的小礼堂，空调吹着，桌上还摆着点心和茶水，环境别提多舒服了。


这场活动规定只有外籍硕士生能进，咱们中国学生只能在外面看着，简历根本投不进去，来招人的还都是宁波当地的大公司，给出的岗位待遇高得吓人，年薪起步就是十万，最高的海外研发岗甚至开到了四十万。


学校对这些留学生的服务也真是到了家，国际交流学院的老师从3月份就开始手把手教他们写简历，还反复带他们做模拟面试。


招聘现场也一点不挤，HR就跟留学生一对一慢慢聊，有的学生面完直接就能定下复试，更让人眼红的是，学校连签证手续都给承包了，办居留许可、用工备案都有专人帮着弄，而且全是免费服务。


可再看第二张照片，心凉了半截，那是同一周给全校中国学生办的综合招聘会，地点挪到了乱哄哄的大体育馆。


几千名中国毕业生挤在过道里，怀里抱着一叠纸质简历，满头大汗地排队，想投个外贸岗位，排半小时队是常有的事。现场别说点心了，连个坐着歇脚的地方都难找，更没人会一对一教你改简历。


学校对这场会的态度也挺敷衍，提早三天才在群里发个通知，大家全靠自己摸索，跟大海捞针一样投简历。


这待遇背后的数据落差更扎心，根据统计，宁大本地的本科生，外贸岗位的平均年薪才七万八，硕士生能拿到十二万就算顶天了。


可留学生专场的岗位，平均年薪直接跳到了二十二万。不管是起薪、职位含金量还是福利，中国学生都被远远甩在后面。


这件事传开后，很多在校生和校友都憋不住了，不少学国贸、外语的中国硕士生说，自己也学了小语种，也愿意去海外工作，可投简历时却总被拒绝，企业转头就招了母语是该语种的留学生，给的钱还多得多。


今年全国有1200多万应届生，找工作本来就难，三个中国学生抢一个普通岗位是常态，大家寒窗苦读这么多年，结果在自己学校里，最好的机会却被划成了“外籍专属”，这种心理落差谁能受得了？


面对质疑，宁波大学也出来解释了，学校的意思是，这些岗位都是针对海外市场的，需要懂当地风情、母语沟通的人才，是企业的特殊需求，而且给留学生办活动的钱是涉外教育的专项拨款，不能挪给中国学生用。


有网友翻出规定说，外籍人员在华就业，应该是那些国内招不到的特殊高端人才，可看看招聘会上的物流、运营、人事等岗位，国内学国贸、经管的学生完全能干，凭什么只招外国人？这明显有违就业公平。


更有不少人顺藤摸瓜，翻出了学校长期存在的资源倾斜，不只是找工作，平时生活里，留学生住的是单间公寓，奖学金动辄几万，还有生活补助，中国学生大多住四到六人间。


学校甚至还宣传帮留学生落户、相亲，这种全方位的“保姆式”照顾，和中国学生凡事靠自己的现状形成了鲜明对比，矛盾自然越来越大。


说到底，大学想要国际化、帮企业往海外发展没问题，但这办学的钱归根结底是国内纳税人的，学校最该关心的、最该优先保障的，应该是本国学生的成长。


你可以给留学生办宣讲会，但没必要搞这种完全排外的“高薪特区”，这种看得见的待遇鸿沟太伤人心。


现在毕业生压力这么大，大家想要的不是每个人拿一样的工资，而是一个公平竞争的舞台。


在同一座校园里，不该有“一等”和“二等”之分，这件事其实是给所有高校提了个醒：国际化不能以牺牲本国学生的公平为代价，守住教育公平的底线，把自家学生的前途放在心上，才是一所大学最该有的样子。


对此你怎么看？