今天起，返聘60岁以上员工，老板必须做这件事！

7月1号人社部等五部门发的《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》已经正式全国强制执行，半点儿缓冲期都没有。核心要求很明确，男满60、女满50的超龄员工，企业必须单独给缴工伤保险，费用全由企业承担，之前不少老板糊弄事买的商业意外险根本替代不了，这个是强制要求。

我前阵子听开加工厂的朋友聊，浙江有个建材厂雇了62岁的搬运工，既没签用工协议也没缴工伤保险，人工作的时候摔伤致残，最后企业赔了37万，那点省下来的保费连零头都不够赔。

另外还有三个硬要求别漏：入职3天内必须签书面用工协议，工资不能低于当地最低工资，也不能安排超龄人员干高空、有毒有害这类危险岗位。小本生意真扛不住这种意外支出，有超龄员工的赶紧查漏补缺啊。