1️⃣内资大厂：吉利，这家老牌车企，官方发出面向外卖员的招聘计划，骑手进入公司培训：可选择汽车营销（国内外销售、新媒体传播、运营管理等）、质量管理（质量工程师、质量检验等）两大方向
2️⃣外企巨头：SK海力士，国际芯片大厂，在韩国总部的研发岗招聘，学历要求从本科降到了高中毕业
条件是：通过公司内部的技术培训和能力认证。注意，不是操作工，是研发。
这两件事背后是同一个信号：
企业的招聘逻辑变了，从“买标签”转向“买能力”，从“买经验”变成“买潜力”
这个变化对普通人来说，其实是个好消息，AI时代大家都在焦虑被替代，但AI也带来一个被低估的红利：能力平权。过去被硬性门槛卡在外面的人，反而有了更多入场机会
分享一下最近放出hc的企业：
摩根大通（金融）、霍尼韦尔（科技）、罗技（科技）、德勤（服务）、AMD（半导体）、西门子（电气）、安德里茨（制造）、ABB（电气）、高通（科技）、霍尼韦尔（科技）、巴斯夫（化工）、超级细胞（游戏）……
以上只是部分，如果需要更多外企岗位或者近期想去外企的朋友，可以试试这些新机会哟
