看完“七八九月千万不要离职”的热搜，我悟了。

合着这年头，离职还得看黄历？一月怕没钱，二月怕过年，三四月怕应届生，五六月怕亏假期，现在连七八月都成了禁区，理由居然是天热出去面试会中暑，不如在公司蹭空调续命。😂

网友戏称这是“全年无休打工续命法”，虽然听着心酸，但仔细想想，现在的招聘市场确实处于春招结束、秋招未起的空窗期。这时候裸辞，不仅面临岗位少、竞争大的现实压力，还要承担社保断缴和高温通勤的双重折磨。

但这不代表我们要被月份绑架。如果工作已经严重影响到身心健康，或者手里握着涨幅可观的Offer，那该走还是得走。毕竟，月份只是参考，手里的底牌（存款、技能、下家）才是底气。

没想好下家的，建议先苟住，把公司空调吹回本，等金九银十再出击；实在待不下去的，也别硬撑，身体和心情比什么都重要。