1989年，一个名牌大学生到福耀公司求职，曹德旺看了简历后直接说：“你去锅炉车间拉板车吧！”不料这位大学生心甘情愿地拉了七年板车。这究竟是怎么回事呢？

主要信源：（澎湃新闻——心态对了，工作就顺了）

上世纪九十年代初，一个叫陈居里的年轻人从北京航空航天大学毕业了。

那个年代的名牌大学毕业生，去大城市的外企或国企找份体面工作并不难。

可陈居里偏偏做了一个让周围人都看不懂的决定，他收拾行李去了福建福清，敲开了福耀集团的大门。

陈居里在大学期间就听说过曹德旺这个人。

他知道曹德旺白手起家，从一个乡镇小厂起步，一步步把福耀做成了汽车玻璃行业的佼佼者。

更让陈居里佩服的是，曹德旺在赚钱的同时还不忘帮人，遇到困难的人都愿意拉一把。

陈居里觉得跟着这样的人干，一定能学到东西。

当他站在曹德旺面前递上简历时，曹德旺翻看了一下，心里犯了嘀咕。

这么好的学历，那么多好单位不去，偏偏跑到福耀来，这个年轻人到底是真想干事，还是把这里当跳板？

曹德旺决定先不急着重用他。

他把简历往旁边一放，说了一句，你去锅炉车间，先拉板车。

这个安排出乎所有人的意料。

锅炉车间是福耀最苦最累的地方，一年四季高温闷热。

车间里的工人大多是周边农村来的壮劳力，干的都是力气活。

把一个名牌大学的高材生扔到这种地方，很多人觉得这是在糟蹋人才。

可陈居里二话没说，转身就去锅炉车间报到了。

从那一天起，他成了一名板车工，每天的工作就是把玻璃原料从仓库拉到锅炉车间。

板车装满原料分量不轻，加上车间高温，一般人干不了多久就想走人。

陈居里硬是咬牙坚持了下来。他每天提前半小时到岗，先把板车检查一遍。

别人休息的时候他还在干，别人下班走了他还在车间里转悠。

车间里的工友们一开始觉得新鲜，打赌这个大学生能撑几天。

可一个星期过去了，一个月过去了，半年过去了，陈居里还在那里拉板车。

工友们从惊讶变成了嘲讽。

有人当面说，读了那么多书有什么用，还不是跟他们一样干苦力。

还有人说他是脑子有问题。

陈居里对这些话充耳不闻，他该怎么干还怎么干。

工友们见他这么好说话，胆子就更大了。

有时候自己在工作中出了差错，就顺手把责任推到陈居里身上。

陈居里也不辩解，默默地扛了下来。

这样的日子一过就是七年。

七年间，陈居里从一个白白净净的大学生，变成了一个皮肤黝黑、手掌布满老茧的熟练工。

车间主任实在看不下去了，找了个机会把陈居里的情况告诉了曹德旺。

曹德旺听后沉默了一会儿，让人把陈居里叫到办公室。

曹德旺问他，在锅炉车间拉了七年板车，被别人嘲笑，欺负，把错误推到他头上，就不生气吗？

有没有想过辞职换个地方？

陈居里的回答让曹德旺吃了一惊。

他说从他进入福耀的那天起，就没想过要走。

不管公司安排他做什么，他都会认认真真去做。

他不觉得拉板车有什么丢人的，任何工作都需要有人去做。

他在基层待得越久，对公司的情况就越了解，这段经历对他来说不是折磨，而是宝贵的财富。

曹德旺听完这番话，心里有了底，他认定自己没有看错人。

曹德旺之所以用这种方式考验人，跟他自己的人生经历有关。

曹德旺从小家境贫寒，9岁才上学，14岁就因为太穷不得不辍学。

他放过牛，修过自行车，拉过板车，吃了很多苦头。

正是这些经历让他坚信一个道理，一个人能不能成大事，首先看他能不能吃苦。

文凭再高，本事再大，吃不了苦就什么都不是。

这种用人理念，曹德旺不仅用在陈居里身上，也用在了自己儿子曹晖身上。

曹晖高中毕业后，曹德旺没有让他直接进管理层，而是把他送到车间当普通工人。

曹晖在车间一干就是好几年，从最基层的岗位做起，一步步升到车间主任的位置。

陈居里在锅炉车间待了七年后，终于等来了转机。

曹德旺把他调到了销售部门。

陈居里没有让曹德旺失望，他把在基层学到的知识和经验都用到了工作中，很快就做出了成绩。

随着时间的推移，陈居里一步步晋升，最终成为福耀集团的高层管理人员。

曹德旺后来在自己的自传中写过这件事。

他说一个能吃苦的人，才有成为参天大树的底子。

这话听起来简单，但能做到的人并不多。

陈居里用七年的时间证明了自己，曹德旺也用七年的时间看清楚了一个人。