三十出头就坐拥鞋业大厂，管好两百多名员工，这位女老板的能力确实让人佩服，可年少成名带来的短板也格外突出。
早早打拼出事业，难免心生傲气，遇事容易浮躁冲动。加上学历有限，缺少系统的管理认知，长远规划、安全生产这类关键环节，很容易考虑不周埋下隐患。
年少有为从不是坏事，但成功来得太快，少了岁月沉淀，很容易看不清潜在风险。财富和规模之外，阅历、眼界、风控意识才是企业长久发展的根基。
真正厉害的创业者，懂得时刻自省，不断补齐自身短板。
你觉得年轻创业者最该补齐哪一方面的短板？