善款，绝对不能用来发工资。
运营团队的工资必须由该慈善组织的创始人来支付。这才是慈善该有的样子。

慈善的本质，是普通人的善意汇聚，是老百姓省吃俭用掏出来的救命钱、暖心钱。每一笔善款，承载的都是大众纯粹的悲悯与善意，是专门用来帮扶弱者、救济苦难、雪中送炭的，一分一毫都不该沦为养活运营团队的薪水本钱。

既然有人主动牵头成立慈善组织，主动扛起公益的招牌，就说明你想做善事、想积德行善、想帮扶他人。想做慈善是你的选择，想运营机构是你的初心，就不能让普通捐款人为你的人工成本买单。有多大能力，就做多大慈善。掏不起工资、养不起团队，就别开办慈善机构，就别打着公益的旗号募捐。

其实慈善运作人并不亏，事实上，他们从中收获了巨大的社会效益，他的公司，她的演艺事业都会得到巨大的商业回报，他们稳赢不输，

由创始人自掏腰包承担薪资还有一个关键好处：花自己的钱，才会精打细算，薪资标准自然会贴合当地普通收入水平，不会随意设立虚高岗位、发放离谱高薪。可一旦工资从公众捐赠的善款里支出，从业者花起别人的爱心钱毫无心疼之感，极易滋生乱象，随意抬高管理层薪酬、增设冗余岗位，大把救命善款白白消耗在人工开销上。

普通人捐款，是帮穷人、帮病人、帮受灾的人，不是来给慈善员工发高薪、给机构发福利、给创始人做口碑的。大众没有义务为你的公益事业梦想买单，没有义务用爱心钱替你养活一整个运营团队。

但凡一个慈善组织，需要靠拆分挪用百姓善款来发工资，那这个组织的初心本身就不纯。看似披着公益的外衣，实则是借着慈善的名头牟利。这种慈善，根本不是行善，是消费善意、透支善良、收割普通人的同情心。

真正的慈善，干干净净、坦坦荡荡。发起人自负盈亏、自付运营，所有捐款分毫不差全部流向需要帮助的弱势群体。不挪用、不截留、不抵扣薪资，杜绝借善款发放天价薪资的乱象，让每一份爱心都能直达苦难。说白了慈善不能当生意做，这，才是慈善最该有的底线和样子。