从“全网最爱发钱的老板”说起：能够做大做强的民营企业，基本都是舍得给员工发钱的企业。舍得发钱的企业，员工忠诚度高归属感强，对待企业更有责任心。这样的企业管理成本低，发展效率却高挣钱能力强。有些老板总觉得把钱发给员工自己获得的就少了，导致扣扣索索舍不得给员工发钱，结果导致员工丧失心气混日子，企业的收入也长期止步不前，然后老板归因员工不敬业，而员工似乎又是老板说的那样子。这样的老板不明白水涨船高的道理，把员工都照顾好了，让大家有获得感，员工的忠诚度和责任心都会大幅提高，然后企业的产值和利润也会大幅提高，企业挣到了更多的钱，老板得到的也会更多。这根本上是人的思路和格局问题。