长鑫有员工年薪35万月加班80小时长鑫科技以35万年薪校招研发岗,但产线月加班常达60-80小时、忙季破百小时,远超《劳动法》36小时上限,且多数无额外加班费。园区实行手机上交等严格管控,上市前股权激励已向老员工倾斜,新人难分享。求职者分化:有人视其为技术跳板,有人因健康顾虑放弃。测算时薪仅约115-144元,实际合规成本更低,高薪背后是体力与法律的隐性代价。 长鑫有员工年薪35万月加班80小时
长鑫有员工年薪35万月加班80小时长鑫科技以35万年薪校招研发岗,但产线月加班常达60-80小时、忙季破百小时,远超《劳动法》36小时上限,且多数无额外加班费。园区实行手机上交等严格管控,上市前股权激励已向老员工倾斜,新人难分享。求职者分化:有人视其为技术跳板,有人因健康顾虑放弃。测算时薪仅约115-144元,实际合规成本更低,高薪背后是体力与法律的隐性代价。 长鑫有员工年薪35万月加班80小时