据说这是某互联网大厂在员工合同到期后要续签的无固定期限劳动合同，内容条款写得是真

据说这是某互联网大厂在员工合同到期后要续签的无固定期限劳动合同，内容条款写得是真有“水平”。

试用期绩效低、考试不到90分、连续几次低于团队平均值，都可以认定不符合录用条件，项目结束后进入闲置期，最多给3次面试机会，3次没过，就视为不能胜任工作，解除劳动关系，还“不支付任何赔偿补偿”。

翻译一下就是：考核标准公司定，标准还能随时调，项目有没有公司说了算，面试过不过也未必由员工决定，最后责任却全算员工头上。