东方财富长鑫科技超6000员工获股份 千万富翁或批量诞生】长鑫科技老员工持股价低至1毛 7月16日，备受投资者关注的中国存储巨头长鑫科技，将进行新股网下申购和网上申购。此次长鑫科技拟募资295亿元，成为科创板历史上第二大、今年全A股最大IPO。有人因工作强度离开长鑫

除了资本市场，在校招、求职中，长鑫科技同样火爆。过去三周，长鑫科技的校招宣讲会，在电子科技大学、中科大、清华、北大、复旦等近二十所高校引发热潮。长鑫科技7月16日申购长鑫科技IPO在即

被长鑫科技吸引的应届生中，有人看中高薪而来，有人看中行业未来，有人看中IPO造富机遇。而对于已经入职长鑫科技的年轻人来说，薪资达到行业TOP级别的背后，是“每月加班80小时”的高强度工作和压力。

招股书显示，长鑫科技已两期实施员工持股计划。累计完成授予6760人次，覆盖了公司管理人才、业务骨干、核心技术人员及生产一线关键岗位员工。

其中，第一期员工持股计划自2021年9月起实施，截至招股书签署日已完成9次授予，累计授予3596人次，授予价格为1.05元/注册资本；第二期员工持股计划自2023年6月起实施，截至招股书签署日已完成7次授予，累计授予3164人次，授予价格为0.108元/注册资本。

截至2025年末，长鑫科技员工总数达19298人，其中研发人员6259人，占比32.43%，硕士及以上学历员工占比达39.31%。

此外，长鑫科技创始人、董事长朱一明自愿承诺，将自己所持的7.68亿股分配给员工作为激励，这笔激励股份市值有望超200亿元。即便按长鑫科技2025年末19298名员工均分，每人也可分得超百万元，该笔员工激励的市值金额也成为A股历史上规模最大的个人股权激励。

不过，新入职的员工短期内无法分享上市造富盛宴。

王可透露，几年前求职时，公司并未向他透露过股权激励等相关政策，在职两年期间也并未听说。“可能只针对公司核心员工或更早入职的人