深圳有公司开始上四休三，乍一看福利这么好。再一看公告，员工每人降薪 1000 块。真相是这家公司业务下滑，经济效益下降，员工的工作量不饱和，可能为了保住公司的稳定，没有启动裁员，而是主动增加休假，而为了降低运营成本，不得不给每位员工降低 1000 块基本工资，绩效还是按照之前的办法实行。