运营商企业每年都在改革，基本上不是重组就是增设新的部分。这些年来基层员工，基本都在不同的部门来回变动。
上层主要领导每年都在变化，相应的各个分公司领导也在变化,每个领导上来，都有自己的想法。
每个人都有自己的一套管理方法，最苦的是基层员工，扒了来扒了去，始终是那些活。
工资低的可怜，绩效考核让人喘不过气来。工资被扣的所剩无几。
有的地方，一个月下来，员工工资成负数，一分钱没挣还欠公司钱。
大多数一个月拿两三千块钱工资，还有每天疲于奔命的发展业务。
但是这些人也不能离开公司，人到中年，没有什么技术，只能在公司靠。