济南文旅（也就是泰山俱乐部）最近这套用人路数，越琢磨越有意思。

现象摆在那儿：队里现在能稳稳踢上比赛的，基本是30岁这道坎往上的中生代，留着；其他的，要么外租，要么直接走人。替补席上一坐，清一色20岁出头的小伙子，中超经验几乎是一片空白。

怎么看这套操作？两面都有道理。一面是实打实的降本增效——把工资开支压下来，这年头哪支俱乐部都躲不开；另一面，往深了想，这其实是对鲁能自己青训出品的一次硬核验兵。

咱们平时没少夸自家青训在国内拿了多少成绩，可冷静下来也该问问：这两年，真正能叫得上名字的青训球员，有几个？真正能进国家队、还能有稳定出场时间的，又有多少？口号喊得响，落到人头上的时候，经得起数吗？

所以韩鹏被骂"不换人""换人晚"，真不全是冤枉，可也不全怪他。我之前在群里也聊过，有时候抬头看替补席，是真没人可换——原因简单到残忍：那上面坐着的人，中超经验基本挂零。

这就拧巴了。球队要守要攻的时候，你很难指望这些小孩顶上去把活儿干漂亮；可转念一想，他们不正需要练吗？越是大场面的比赛，越该让他们上去呛两口水。矛盾吗？我不觉得。球员是靠一场场真刀真枪喂出来的，一直摁在板凳上，经验永远是个位数，那才是对他们最大的耽误。

说到底，济南文旅未必想了这么深，但他们在处理自己那摊事儿的同时，歪打正着，给青训孩子腾出了出场时间和舞台。这笔账，长远看不亏。