很多人发现一个奇怪现象：

十年前，国企、事业单位年年大批量招正式编制、正式合同制员工；现在不管是电网、烟草、银行、医院、交通、城投、机关单位，几乎很少招正式编，九成岗位全部换成外派、派遣、外包。

说真的这都是我踩过坑才摸透的门道，前几年考了本地银行的大堂岗，招人的时候模糊说干满三年有机会转正式编，我傻乎乎熬了三年多，连年度优秀员工都拿了两次，最后才知道人家正式编根本就不往基层服务岗放。

现在算明白账了，单位用外包人力成本比正式工少近一半，裁员、工伤这些纠纷全推给第三方，啥责任不用担，根本不可能给外包岗转编制。真的劝找工作的小年轻，先问清楚用工性质再去，别抱着转编的指望干外包，耗几年青春真的不值当。