职场经典法则：

1、你的待遇来自于你的不可替代性，和工作量无关。

2、利益是永恒的。只有你能为别人提供价值，你才能成为别人的朋友。

3、有事没事多走动，大事小事多商量。沟通出战斗力。

4、领导需要下属干活，也需要有思想。没有思想的下属，反而会拖累领导。

5、在一个群体里要分清谁是老大，也要会权衡。老大的话要听，老二老三的话也要听，尽量协调一致。实在有冲突，谁官大听谁的。

6、不要轻易表态，任何表态的话都会传到另一方耳朵里。

7、承揽任务不一定要百分之百把握，百分之六十就可以试一下，百分之七十以上要抢。你不逼自己一下，不知道自己多厉害。

8、注意人脉积累，说不定哪天就用上了。

重要的一点要说说，千万别被网上“裸辞才爽”的鸡汤忽悠了，普通人裸辞的代价，远比你当下拍桌子走人的那点痛快要重得多。

不少人跟领导吵两句、受点委屈就直接裸辞，当时是解气了，转头在家待业一两个月，房贷、房租、日常开销全压过来，慌得连觉都睡不踏实。见过太多裸辞的人，一开始信心满满觉得自己能力强，很快就能找到下家，结果投出去的简历石沉大海，好不容易等来面试，要么薪资直接砍半，要么公司全是坑。待业超过三个月心态直接崩掉，最后随便抓个工作就将就入职，回头看还不如之前的岗位。

真不想干了就老老实实骑驴找马，拿到靠谱的offer再提离职，一点都不丢人。哪怕实在熬不住，也得先攒够至少半年的生活费再考虑走，手里有余粮，找工作才敢挑，不会为了填饱肚子随便跳进新坑里。

更别脑子一热就裸辞创业、全职做副业，对普通人来说，手里这份稳定的工作，才是最踏实的收入底牌，成年人做决定前，先摸摸自己的口袋，能不能兜住冲动的代价。