上四休三但要降薪，是好事还是坏事？是福利还是套路？一时之间，网友吵翻了。不少网友觉得这是好事，因为三天小长假能让人真正休息好、恢复干劲，还有时间出去玩，“休息更加重要”。正在“上四休三”的“过来人”表示：“好爽！”有人算了笔账，用200多块换一天休息时间，“划算！”
有网友“泼了冷水”，认为工时虽然少一天，但工资少一截、活还一样多，绝对是“套路”。
有网友认为，多了休息时间却降薪，利弊需要结合自身开销来看。还有网友认为，公司在效益不好时选择降本增效而非裁员，已算良心。
“上四休三”好在哪？中工网曾发布评论：相对于传统的每周五天工作制，“上四休三”的新型办公方式，可以让员工在更短的时间内集中精力完成任务，从而提高工作效率。而三天的休息时间可以让员工更好地调整自己的状态，以便更好地应对下一轮的工作。这种制度可以让员工感到公司更加关注他们的福利待遇，可以提高员工的生产力、减少员工的心理压力、提高员工的工作积极性、工作满意度和忠诚度，从而提高企业的竞争力。（综合广东省总工会、广州海珠发布）
