在职场中，有时候崩溃就在一瞬间，不是因为工作压力大，而是因为一些很小的事。
2026年7月14日，我被领导安排去河南财经政法大学参加一个中施企协绿色建造施工水平评价的会议，早上8:30分开始，参加会议的有八个人，财大的一个教授主持，还有一个专家。会议开到12:30分才结束。我一个同事，刚开完会就接到了领导的任务安排，要求10分钟内写一个方案评审通知。大概的意思就是一个方案要专家评审，评审时间已定，专家已经邀请好了，哪些单位参加也确定好，需替业主单位要起草一个通知。
本来开完会就已经到饭点了，突然接到领导的任务，同事为了不耽误领导安排的事，就快速的写完了。没想到，发给领导之后，领导不满意，要求把建设单位领导职务也写上，由于同事不知道，就让领导问一下，结果领导让他自己去查。同事也是无奈，只能自己去业主官网上查，根据官网上查的信息，就把业主单位领导的职务写了上去。通知二次发给领导后，领导又说不合适，不知道在哪截了个图，让同事根据截的图上去找。其实图上没有业主单位领导的职称和职务。
这么一折腾，20分钟时间就过去了，眼看一点钟了，同事非常生气。就回了句：“不行就不写领导职务了吧，桌签上写名字，会上业主单位会自己挨个介绍”，万万没想到，他领导竟回了句：“这么简单的事都做不好，能干啥”。看到领导的回复，同事直接一圈砸到了会议桌上，满足脏话就出来，生气的直言：“M D，人家一个业主单位的大领导，你都不知道啥职务，反倒怪起我来了，早上起那么在，中午还不让人休息，还怪我没用，NI T M怎么当的领导，你本事大，你自己要过来啊，C”。
看到同事情绪激动，想出言安慰一下他，但不知道怎么说，我的心理也是一万句脏话飘过。领导都不知道，怎么好意思怪员工。
我们这种底层员工，根本接触不到业主单位的大领导，电话也不知道，平常只想干好自己应干的事，其他不想多问，也不想多管，毕竟，问的多了、管的多了，对不起自己那点工资。
同事盯着手机上领导的回话，很生气、很无语，直接说：“不管了，爱咋咋地，先吃去吃饭，然后回公司。”
其实，我和另一个同事一直在等他，主要是他今天开车了，可以顺带把我们带回公司。刚开完会的时候，我准备打车回公司，5公里左右的路，打车也就10块多钱，公司可以报销。
可同事当时说他开车了，等一会一起走。没办法，只能等他，没想到会这样。
吃完饭回公司的路上，同事开着车，突然间就开口骂领导了，还双手拍打方向盘，路上车比较多，看着他这么崩溃，控制不住自己的情绪，我后悔没有自己打车走，只能硬着头皮，听他发泄，也不敢多言。
可能，他的崩溃，是长时间的压榨、长时间的积累，一时间所有的不快全涌上了心头，他狠自己的领导不理解他，在他心理就像“傻子”。工资低，活非常多，在领导眼里，他就是一个干活的工具，一点尊重都没有。职场辛酸对比 职场压力解析 职场崩塌 职场抗压力