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这几天那个霸占车位的女子终于发声道歉了。看着那封写得滴水不漏的道歉信，我心里直犯嘀咕：字里行间反复强调“单位”、“组织”、“公职人员”，这哪是给受害者看的？这分明是给顶头上司递投名状呢。

说白了，她哪是真觉得自己错了，纯粹是闹到单位后怕饭碗不保。平时横行霸道的时候怎么没见她这么“清醒”？

这种“牛二”作风，在公职人员里真是少见。咱们这代人考个公有多难，那是千军万马过独木桥，多少高素质人才挤破头想进去。留着这么个素质堪忧的害群之马，不仅拉低了队伍水平，简直是在给整个系统抹黑。


我觉得，这事儿不能只盯着她一个人。

“单位平时的作风教育到底是怎么搞的？”

当事人平时在单位里难道就没露出过一点苗头？如果真是一贯表现良好，那这变脸速度也太快了。既然现在查到了，不仅得看她个人的行为，更得查查单位的监管责任。

别让这种人继续“为人民服务”了，既然她干得这么不情不愿，那还是成全她，让她赶紧离岗，别再在那儿占着茅坑不拉屎。