上四休三但降薪一千，我还真得好好琢磨琢磨。现在好多经营承压的企业，就拿这当过渡工具。像有刚毕业一年月薪5800的，公司“上四休三”后每天扣200，到手只剩5000。算笔账，一个月少上4天少拿800，一年就是9600，能来次短途旅行或者买台新手机了。而且五天的活真能压缩到四天完成吗？说不定“休息”就是个幌子。从法律上讲，变更工作时间和劳动报酬得本人同意还得签书面文件，公司单方面降薪可是违规的。所以，这事儿不能轻易答应。