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我发现体制内打造“不好惹”人设真的很香

我当上司心腹很多年,有一条准则放之四海皆准,就是不管是什么级别的上司,什么性格的上司,都有一个共同的特点,就是欺软怕硬。

这其实也是人类的共性,但是在上司这里,就更明显了。

所以说,打造不好惹的形象至关重要。可以从以下几个方面来打造。

一是说话要敢于停顿。不管是谁,向你提要求,下命令的时候,或者遇到你觉得别人说的让你不开心的话的时候。可以停顿,思考一下,再回答,不要嘴巴比脑子快,也就是“不怕把话掉到地上”。

二是辨别恶意要有自己的方法,也就是,对方是不是有恶意和他的本意没有关系,只要你感觉到被冒犯了,对方就是有恶意。比如说话阴阳怪气,但是这时候我们往往会想,是不是他不是故意的?是不是他表达有误?

其实,只要你感觉到被冒犯了,就要适时还击,对方怎么想,并不重要。

三是要有张罗事的能力,棘手的事情,按步骤去做就可以。比如出差的时候多带一些东西,在领导需要的时候让他们用。

我出差一定会带湿巾,充电宝,还有透明文具盒。

湿巾和充电宝就不用说了,透明文具盒可以多装两支笔,还有各种名片,便签,很方便。

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四是保持好的体态,就会让别人觉得你不好惹。把背直起来!脖子不要前倾!不要无意识的张嘴,在开会的时候不要做手托腮之类看起来很弱势的动作。

五是不要讪笑,说自己的事情不要一五一十的。
讪笑这个,大家都懂,感觉是在讨好别人似的。
说自己的事情的时候,想模糊就模糊,这也是城府。比如同事问你,你请假啦?你就回“嗯”。识趣的就不会再问了。有的会继续问:“怎么了?”你回“有事儿”“有什么事儿?”“有点要紧的事儿。”

总之记住,不要怕,怕了你就会怂,怂了你就会输。