如今美国各大企业不只是拿人工智能当作裁员的借口，还越来越多地借助自家聊天机器人，参考其意见决定裁撤哪些员工。[捂脸]
据报道，26名Meta员工提起集体诉讼，指控Meta今年大规模裁员时，使用内部人工智能平台筛选裁员对象。
诉状显示，Meta依靠这套AI系统，依据不透明的产能指标、大语言模型（LLM）字符使用量筛选裁撤人员。这套筛选机制对残障员工、休产假或医疗病假的员工造成不公，无异于雪上加霜。
Meta一名发言人则否认并回应称：“人员调配与组织架构调整，过去、现在均由人类决策，而非人工智能。”