“认真上课的老师也很难拿教学奖”，因为教学奖也要写论文，也要有科研分。

现在对人的评价体系是有问题的，根源在于很多时候不需要评价、不需要排座次。各类搞评比、发荣誉头衔的活动太多了。

体系改革早期，职称是被淡化的，尤其是体制外的企业，并不看这些。现在呢倒置过来。人事部门也热衷于给企业家高管们送高级职称。彼此皆大欢喜。