2026年高校毕业生规模预计达1270万，同比增加48万，又一个历史新高。这个数字背后有一个现实，那就是很多孩子毕业了才发现，学校里学的东西，到了职场上变得根本不够用；已经就业的人，面对一年比一年多的毕业生，也是倍感压力。

不是说他们不努力，而是这个世界变化太快了。

你这边还在背Excel函数，那边AI一句话就能帮你生成整套数据报表。你这边还在对着PPT模板发愁排版，那边AI三分钟就给你出一份能直接拿去汇报的方案。

为此，武汉做了一件事情。7月15号，武汉市人社局联合武汉发布和千问APP，在武汉市人才服务中心搞了一场AI职业技能公益实训营，有40个人来参加这个课程，既有应届大学生，也有待业青年、全职宝妈。

我为什么要说这个事情值得关注？因为它解决的是一个很现实的问题：AI时代，普通人的职业能力怎么跟上？

在参加了这个培训之后，有学员收获非常大，比如有人上午听完千问的课程，中午吃饭的时候就开始实操用AI来写简历。

课程内容从求职信息梳理、到简历制作，到PPT和Excel这类职场必备工作技巧，几乎涵盖了求职和工作必备的技能。

用千问产品经理的话说就是：我们不只是来讲课的，更是来陪练的，用一整天的时间，陪大家把AI的门槛一个个拆掉。我们始终相信，好的技术，应该让更多的人，用得上、用得起、也用得好。

说白了，这个培训就是让普通人能够更快的学会应用AI、用好AI，让大家学明白怎么让千问帮你梳理、帮你优化、帮你定制不同岗位的版本，而这些技能，是普通人求职当中非常重要的一环。

所以武汉这个做法挺对的，人社局主办，政府出面组织、提供场地、招募学员，千问作为AI技术合作方提供工具支持和实战教学。不收钱，不搞花架子，就是一整天的实操课，简历怎么改、PPT怎么做、数据分析怎么上手，全是马上就能用的东西。

这其实是一个很重要的信号，AI能力正在进入公共就业服务体系，武汉已经先干了。