乌克兰国防部长费多罗夫，正式离职了。

才干了6个月，就被免了。可他在告别声明里干了一件罕见的事，自省。列了三项没完成的任务，条条扎心。

第一，国防部北约标准改革没完成，承认“应该更果断解雇阻碍变革的人”。翻译一下就是：我知道有人在拖后腿，可我当初没把他们踢走，现在自己先走了。

第二，采购没全面转向公开招标。

第三，没建立决策问责文化。

说实话，一个部长在离职时公开承认自己“改革不彻底”，这种坦白放在哪个国家都少见。费多罗夫是技术出身，擅长搞无人机、搞电子政务，可国防部的改革触动的是一张几十年的利益网。

要解雇阻碍变革的人？那些人在国防部待了十几年，关系盘根错节，他一个35岁的年轻人，怎么解雇？谁来保他？

可他也列出了22项成绩，切断俄军星链、增加无人机采购、成功测试弹道导弹。这22条放在简历上，够吹一辈子了。

尤其是切断俄军星链那一条，技术难度极高，可费多罗夫做到了。乌克兰的无人机能撑到今天，他居功至伟。

但泽连斯基不看这些。在乌克兰，能打仗、能搞技术，不代表你能在政府里待稳。费多罗夫的离职说明一件事，在泽连斯基的政府里，没有铁饭碗。

你是自己人，可干得不够干净利落，一样要挪位置。你是功臣，可挡了别人的路，照样要走。

费多罗夫列了三件未完成的事，其实都是在用自我批评掩盖一个没说出口的现实，改革需要时间，可泽连斯基没给他时间。他现在连国防部的大门都进不去了。