建议审核员在获得审核权限之前，先公开唯粉身份的证明。大站承担的是公共管理职能，只有做到公开透明，才能真正实现公平公正。既然站在那个位置，就应该承担相应的责任与标准。

也理解很多站子成员是工作党、带娃党，时间和精力有限。但正因为如此，更应该提前培养和交接接班人，而不是等人手不足时才临时处理。

八年了，我觉得如今的ikun守则也该更新了，同时还应该建立一套站子守则，明确审核标准、管理职责、交接机制和监督机制。

其实很多矛盾的根源，并不是意见不同，而是大家对公平感的缺失。规则越清晰、流程越透明，争议就越少。管理从来不是靠临时协调，而是靠一开始就把规则制定好，并让所有人共同遵守。前期多花一些精力建立制度，后面才能真正轻松、高效，也更能服众。

过去那种靠经验、靠人情、随便管管的粉圈管理方式，已经不适合现在的KUN和ikun了。

既然我们一直强调自己有别于其他粉圈，那管理方式也应该与时俱进。越是人数多、影响力大的群体，越需要完善的制度，而不是依赖个人判断。公平不能靠某个人的品德，而要靠公开透明的规则；秩序不能靠临时协调，而要靠所有人共同遵守的制度。

真正成熟的粉圈，不是没有矛盾，而是有规则去解决矛盾。把标准提前定好，把流程公开透明，把监督机制建立起来，才能减少内耗，也才能让大家心服口服。