7月16日，BOSS直聘发布打击招聘性骚扰及涉黄职位专项公告。6月1日至7月15日，全平台累计冻结相关违规账号2.5万个，其中超95%由AI风控系统主动识别并拦截。每年6月至8月，这类违规线索和举报量往往会出现季节性上升。
这些违规行为的共同特征是什么？职位描述往往突出“工作轻松、时间短、提供食宿”，淡化具体职责；将求职者引导至站外或线下后才暴露真实意图；有的甚至发布“养猫岗”等新奇职位吸引关注。
平台披露了多个典型案例：某“总裁秘书”职位突出“总裁23岁”“工作时间短”，微信沟通后提“私人关系”；“住家小猫管理师”声称“适合考公考研”，后续却询问长相、明确只招女性；有面试中招聘者以“看手相”为由试图接触求职者；有入职第一天就多次肢体接触，暗示发展私人关系。
BOSS直聘提醒求职者：留意招聘主体、职位内容与面试地点是否匹配；警惕反复询问感情状况、索要无关照片视频等越界行为；一旦发现异常，保留证据及时举报。
暑期找工作的你，遇到过类似情况吗？评论区聊聊。
