银行败诉了！” 浙江义乌，一男子在银行存入 400 万元，定期 1 年，到期后取钱时，却被告知，男子手持存单系伪造。男子果断报警，经调查果然有猫腻。男子要银行赔偿损失，却被银行拒绝，男子一气之下将银行告上法庭，法院最后这么判了！

警方调查结果让人大跌眼镜，两名银行在职员工联手作案，把400万转入他人账户，用伪造存单糊弄储户，事后两人已因犯罪被判刑。

银行的拒绝理由冠冕堂皇，声称这是员工个人行为，储蓄合同未成立，企图把责任推得一干二净，完全无视储户的信任和损失。

义乌市人民法院的判决直接打脸银行，要求赔付400万本金+13.2万利息，合计413.2万元，还得按3.3%年息付到实际给付日。

法官的逻辑清晰有力，储户在正规网点面对在岗员工，没义务也没能力辨别存单真伪，完全有理由相信业务合法有效。

《民法典》第1191条明确规定，用人单位要对员工履职期间的侵权行为担责，银行想甩锅根本没法律依据。

商业银行法第六条写得明明白白，保障存款人合法权益不受侵犯是银行的法定义务，不是一句空话。

银行内部风控形同虚设，管理松懈让员工有机可乘，这种经营风险绝不能转嫁给毫无过错的储户。

储户信任的是银行这个机构，不是某个员工，只要业务在银行场所正规办理，合同关系就已成立。

2023年8月义乌法院判决生效后，银行赔付了全部本息，后续可向涉案员工追偿，这是银行内部的事。

这起案件给所有储户敲响警钟，大额存款后务必通过银行官方渠道查询确认，别只看存单不核实系统记录。

保留所有存款凭证，存单、小票、转账记录一个都不能少，遇到纠纷这些都是维权的关键证据。

遇到银行拒付别慌，及时报警并起诉，法律会站在无过错储户这边，保护你的合法权益不受侵犯。

银行不能只赚利息不担责，内部管理漏洞必须补上，别让储户为你们的失职买单，这是底线也是责任。

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