不靠规模、不拼体量，一家仅扎根河南两座城市的本土超市，意外站上了2026年7月13日国务院重磅经济座谈会的舞台，彻底刷新了商界的成功标准。

这场定调下半年全国经济工作的高规格会议，参会者皆是央企巨头、千亿民企、顶尖智库专家，而仅有十余家门店的胖东来创始人于东来，成为全场最特殊的发言代表。

当下实体行业深陷低价内卷，多数企业靠压缩薪资、削减服务、套路营销勉强存活，陷入经营恶性循环。反观胖东来坚持反套路发展，恪守不融资、不上市、不盲目扩张的原则，以善待员工、诚信经营为核心。

2026年一季度其全员月薪接近9600元，足额缴纳五险一金，明文禁止随意加班，搭配闭店休市、带薪情绪假期等暖心制度，彻底盘活企业内生动力。

对待消费者，胖东来坚守食品安全底线、公开商品毛利、极简退换货流程，用极致诚信打破零售乱象。

凭借良性经营模式，胖东来逆势增长，其模式也被九部门纳入国家级推广范本，商务部多次点名肯定。这一认可标志着国内经济逻辑的重大转变，从以往“投资于物”的规模扩张，正式转向“投资于人”的高质量发展，未来实体经济的核心竞争力，终将是民生为本、诚信经营的温度与担当。