[兔子]多少人还记得，咱们以前五一可是放过7天假的？那时候五一黄金周，出去旅游、回家探亲，时间都够用。可后来，假期说改就改了。
 
2006年，清华教授蔡继明提出取消五一小长假。两年后，也就是2008年，五一假期正式从7天变成了3天。
 
他当时提这个建议，理由是黄金周弊端太明显：交通堵得走不动，景点挤得看不着景，住宿餐饮价格暴涨，出去一趟不是享受是受罪。
 
按他的说法，把长假分散到清明、端午、中秋这些传统节日，既能多几个假，又能避免扎堆出行。
 
当时的方案里还有一个关键前提：全面推行带薪休假，让人们自己选择啥时候休，不用都挤在黄金周。
 
可这么多年过去了，带薪休假是什么情况，大伙心里都有数。
 
蔡继明因为这事儿挨了不少骂，网上有人甚至拿清明节开涮，说“全国人民都给你扫墓”。
 
他的手机号、家庭电话都被挂到网上，天天有人打电话骂他。但他坚持自己的观点，觉得假日改革从长远看对大家有好处。
 
可问题是，当时取消黄金周的一个重要理由是“分散休假”，带薪休假是配套方案。
 
结果黄金周取消了，带薪休假却一直落不了地。
 
2020年人社部有个数据，带薪年休假的普及率大概在60%左右。到了2024年底，一份调查报告显示，近七成职场人当年年假没休完。
 
也就是说，接近一半甚至更多的劳动者，根本没享受到带薪休假的权利。
 
蔡继明当年提建议，是建立在“取消长假之后用带薪休假补上”的前提上。但制度推行的节奏没跟上，所以很多人的感觉就是：假少了，补的那部分迟迟没影儿。
 
今年“十五五”规划纲要草案里，倒是明确提到了要落实带薪休假，“鼓励弹性错峰休假”。
 
人社部也说，要推动修订已经实行了18年的《职工带薪年休假条例》。云南、山西、海南这些地方，也出台了文件要求落实带薪休假制度。
 
从7天到3天，再到如今5天的调休，假期的变化一直挺折腾的。取消黄金周的理由，现在回头看，确实有道理。
 
但大伙儿的不满，说白了就一句话：你想要分散休假，倒是先把带薪休假给落实了啊。
 
光把长假拆了，不给替代方案，谁心里能没意见？