在总司令和防长之间，求稳和平衡让泽连斯基做出了可以理解的“错误决定”
最近几天，由于泽连斯基“解雇”了人气不断飙升的年轻国防部长费多罗夫，从而在乌克兰政界、军界、媒体和社会层面引发了轩然大波。
对于为何解雇费多罗夫，泽连斯基直截了当地指出，那是因为军队总司令瑟尔斯基与国防部长费多罗夫之间存在着不可调和的理念性分歧，而他最终选择了“舍弃”费多罗夫。
《基辅独立报》在7月16日的评论文章中称，泽连斯基总统“做出了近年来战争中最具破坏性的决定：他解雇了推动局势逆转的关键人物，可能会使战争局势重新向俄罗斯倾斜。”
其实，从泽连斯基的语气来说，显而易见，做出这个决定是“无奈”和“痛苦”的，甚至话里话外承认这是个“错误决定”，但他依然在“二选一”的抉择中最终向军方倾斜了。
显而易见，泽连斯基的决定是基于“稳定”和“平衡”，要知道，尽管军方的指挥和作战理念看似跟不上战场的局势，也可能不可避免地具有“官僚体系”的弊端，但在战时状态下，原有的体系起码可以保持稳定和结构的平衡。
至于“舍弃”费多罗夫对战局的影响，其实，不必太过多虑。因为，在费多罗夫的创新理念已经被乌克兰大多数人及系统性接受后，即便是“换了个人”，仍然能够推广下去。
其实，泽连斯基很清楚，那就是：仅凭一个人的新理念和一项技战术是不可能战胜俄罗斯的，最终只能靠西方支持下的“消耗”才能拖垮俄罗斯。所以，泽连斯基的这项决定即便是“错误”的，但却是可以“理解”的。个人观点反而认为，战争让泽连斯基和乌克兰的体制更加成熟了。