“太不近人情了！”黑龙江大庆，有个快递驿站老板朋友家15岁的儿子，正处在厌学的阶段，天天窝在家里不肯出门，家长实在没辙，就想把孩子送到熟人店里分拣快递、打打下手，想着不发工资、就短期干几天，磨磨性子收收心，总比在家瞎晃强。老板抹不开面子就答应了，结果没干多久就被人举报。本来只是帮朋友管管孩子的小事，哪想到劳动监察的人上门一查，认定这就是违规使用童工，哪怕没工资、只干杂活也不行，最后直接给驿站开了五千块的罚单。

黑龙江大庆，有个2010年出生的男孩，今年还没满16周岁，这段时间因为厌学一直待在家里，家长看着孩子天天晃悠也着急，想着不如找个地方让他吃点苦磨磨性子，说不定能把心收回来。

刚好孩子爸爸和家附近开快递驿站的老板是多年的好朋友，俩人平时关系处得不错，家长就找到驿站老板商量。

想让孩子来店里帮帮忙，分拣分拣快递，整理整理货架，干点杂活，就当体验生活了，也不用给孩子开工资，就是来待几天，不是长期干的。

老板本来还犹豫了一下，架不住老朋友反复说，觉得就是帮个小忙，又不是正经招员工，也不给钱，能有啥问题，最后就抹不开面子答应了。

就这么孩子开始在驿站里跟着忙活，平时帮着理理快递，给来取件的人搭把手，干的都是些没什么难度的轻活，谁也没把这事往违法的方向想。

没过多久，这事就被群众举报到了劳动监察部门，工作人员很快就上门来实地核查了。

开始驿站老板还觉得挺委屈，反复跟工作人员解释，说这孩子是自己好朋友的儿子，就是来体验几天生活，自己一分钱工资都没给，也没打算长期用他，根本算不上招员工，怎么还能找上门来。

可工作人员核查完之后明确给出了结论，不管你给不给孩子发工资，也不管他是来干一天还是干一个月，只要是还没满16周岁的未成年人，实实在在参与到门店的经营干活里，就属于违规使用童工，完全符合相关法规里的认定标准。

之后执法人员当场就叫停了孩子手里的活，通知孩子家长马上过来把人领回家，还专门给这家驿站下发了整改文书，要求他们以后绝对不能再出现类似的情况。

最后按照《禁止使用童工规定》里的相关条款，劳动监察部门对这家快递驿站作出了5000元的行政处罚。

老板本来是好心帮朋友的忙，最后反倒掏了罚款，自己也觉得特别冤枉。

不少人都会纳闷，不就是让孩子去熟人店里免费帮几天忙，又不是让他出来打工赚钱，怎么就还违法了？

其实这里头的规定是明明白白的，咱们国家相关法律里早就说清楚了，所有的单位、个体户，都不能招用还没满16周岁的未成年人。

哪怕你是打着勤工俭学、体验生活、帮忙打杂的名义，哪怕你一分钱酬劳都不打算给，只要孩子实际参与了店里的经营劳动，就已经踩了法律红线。

毕竟未满16岁的孩子还处在义务教育阶段，身体和心智都还没发育完全，过早参与经营性劳动很容易影响他们的正常上学和健康成长，法律这么规定本质上也是为了保护未成年人的合法权益。

现在刚好是放暑假的时间段，街上的餐馆、快递驿站、小超市这些地方，不少都缺人手，很多家长也想着趁假期让孩子出去锻炼锻炼。

要么就像新闻里这样，把孩子送到相熟的店里去帮忙，既有人看着孩子不瞎玩，还能学点东西磨磨性子，不少人都觉得这是一举两得的好事，根本没意识到这里头藏着法律风险。

之前就有不少开小店的老板吐槽过，熟人找上门说想让孩子来店里待几天，自己要是直接拒绝，显得特别不近人情，可要是答应了，一不小心就踩了红线，最后落得像这个驿站老板一样，钱没赚到还赔了罚款，实在是两头为难。

如果亲戚朋友想把自家还没满16岁的孩子送到你店里帮忙，你是直接答应还是会找理由婉拒？你觉得这种不给钱、短期体验的帮忙，算不算应该被处罚的情况？欢迎在评论区聊聊你的看法。别忘了点赞、转发给身边开小店的朋友，点个关注，后续还能看到更多实用的生活法律小提醒。
来源：都市现场
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