笔试第一名却被没录取，虽然官方通报无违规，可为何还会被质疑呢？
因为这件事本身，不是在暗箱操作，是他们一些人，在明着操作！第一、这是一个正规的高校教师招聘，可结果却是笔试直接不算成绩。当然这个也不是没有先例，但这样做的前提是，建立在报名人数过多，又或者是单位，更看重实际工作能力时，才会这样做！而在这次招聘中，只有99个人通过了资格审核，而且本身是教师招聘考试，的确是更看重实际能力，但笔试成绩不计分的，还真很少见。
第二、进面比例是1:6。考生乔某报考的岗位，只招聘一个人，结果却让6个人进了面试。一般来说的话，类似的招聘，基本上都是在1:3，除非是考生特别优秀的话，才会适当的放宽比例，但最多也就是1:5，绝对不会到1:6。当然还有一种特殊的情况，那就是有考生笔试并列，才会出现进面比例扩大的这个事。但他们这次进面，明显是卡着线的。
第三、乔某之所以举报，是因为最终录取的，其实是跟报考学校的，有千丝万缕关系的。他举报了三个人，虽然官方说都是没问题的。可事实上其中两个人，一个的父母是学校的员工，但他没有报考父母所在的学院。另外一个是，作为助理岗位，是学校的编外聘用人员。而且他们面试成绩，无一例外都是高分。
所以如果你单看每一点，似乎都是合理合规的，可如果把这三点结合起来的话，就会发现这背后的不同寻常。如果说这都是巧合的话，那这个巧合也未免太巧了吧！说白了，这就更像是，为了一盘醋而包的饺子。可就算我们觉得不对劲，觉得背后有猫腻，可你查来查去还是合规的，因为从程序上说得过去，这才是一些人的高明之处。