入职背调不该异化为人肉搜索有点夸张了，这说法。如果是大厂技术岗位，求职时候提供一

入职背调不该异化为人肉搜索有点夸张了，这说法。如果是大厂技术岗位，求职时候提供一下“征信”是对企业和个人一个相互信任的基础。个人有底气去求职，企业能放心招人。求职者不也能看企业的某些信息来筛选哪个企业么。

倒是最后才说到点子上，个人的信息最后怎么保存，怎么处理才是妥当的，这才是求职者和企业相互关心的地方。

相似的做法，跟以前也曾提起结婚时候相互看“征信”看“体检”一样，有些信任的基础需要一定的支撑。不然看看现在时不时出来一些婚姻“中介”的，纯纯是“买卖”，敢轻易给看这两样么。