离谱到家！美国三校联手拉黑的学术造假夫妻，竟双双拿下了国内顶尖高校教授职位？

被海外抛弃，结果转头踩着一路绿灯，住进国内名校，大把科研经费、专属实验室轻松到手。

近期学术打假博主曝光的卢雄斌夫妻事件，暴露了国内海归人才引进的巨大漏洞。

早在 2021 年，国际学术打假平台 PubPeer 上，就有科研从业者集中扒出卢雄斌团队论文的大量疑点。

没过多久，印第安纳大学、俄亥俄州立大学、马里兰大学帕克分校三所美国高校同步启动联合调查，一查就是近五年。

可这漫长的调查周期，反倒成了夫妻俩钻空子的绝佳窗口期。

美方院校不会中途对外公示调查进展，因此只要最终开除处分没落地，在外人眼里他们依旧是光鲜的海外终身教授。

2024 年 5 月，卢雄斌入职浙江大学医学院附属第一医院，还获评了校内含金量极高的求是特聘教授，配套了大额科研启动资金与独立实验室，各类国家级科研项目申报通道全部敞开。

而仅仅两年后的 2026 年 2 月，他的配偶何晓明同步入职清华深圳国际研究生院，拿到长聘正教授岗位，享受同等高层次人才的全部配套资源。

夫妻俩一边在美国接受联合调查，一边在国内顶尖高校稳稳落地。

等到 2026 年 4 月 15 日，多本国际权威期刊集中发布撤稿通知，其中包含那篇曾经轰动行业的三阴性乳腺癌免疫治疗核心论文，官方撤稿文件直接写明，调查确认核心实验图表存在系统性刻意伪造。

同一天，印第安纳大学正式开除卢雄斌，撤销全部教职头衔，马里兰大学也同步辞退何晓明，二人彻底被美国多所高校拉黑，海外科研之路彻底堵死。

事发之后网友翻遍全网，那些挂在海外学术平台长达数年的质疑记录，任何人随手检索就能查到，可国内高校人才引进评审，跨境诚信核查竟然形同一张白纸。

而且卢雄斌夫妻不是个例，近些年同类造假海归混进高校的案例早已屡见不鲜。

2025 年 11 月官方通报的江苏科技大学首席科学家郭某，对外宣称海外顶尖科研履历、百余篇高引论文，深挖后才发现真实学历仅为高中。

整套海外经历全靠编造，靠着海归身份骗取数百万安置费与巨额科研经费。

2026 年 6 月，还有曾发表剽窃论文、被期刊撤稿的学者，顺利通过安徽大学教师招聘公示，若不是学术圈网友及时举报，这名存在严重学术污点的人员，现在已经站上了大学讲台授课。

其实，这这一桩桩一件件学术乱象背后的主要原因，就是国内学术圈长期存在的“海归免检”潜规则。

不少高校招揽海外人才时，评审专家盯着海外院校名头、教授头衔、顶刊论文数量打分，把海外履历当成天然的加分 buff，自动默认海归学者品行、成果全部可靠。

候选人自主提交材料，刻意隐瞒污点就能蒙混过关，跨境核查环节直接被简化成走流程签字。

这套畸形评价体系，慢慢催生了劣币驱逐良币的局面。

踏踏实实扎根实验室、十几年潜心钻研的本土学者，想要争取同等科研经费、岗位名额难如登天。

反观摸透规则的投机者，只要攒下一堆靠篡改数据、拼接图表换来的海外论文，顶着外籍教授名头回国，就能轻松拿到旁人奋斗半生都得不到的资源。

投机造假的成本极低，收获的红利却十分丰厚，长此以往，很难有人愿意沉下心去做真实科研。

想要根治这类乱象，不能只靠网友自发打假，必须建立全国统一的学术失信共享名单，海外撤稿、学术处分记录同步互通。

所有海外人才引进都要增设强制跨境背调环节，把学术诚信放在比论文、头衔更靠前的位置。

科研容不得半点虚假，高校讲台更不能留给投机取巧的失信之人。

这件事暴露出来的人才引进短板，值得所有高校、教育监管部门深度反思。

参考资料：
如何切实提升我国高层次人才集聚水平——人民网