职场上的过度背景调查，已经有些过头了……背景调查最初只是核实简历信息，主要包括从业经历是否真实，岗位任职和项目资历是否夸大或者注水，薪资大概什么水平等，后期开始有了专门背调公司，背调范围就开始扩大，包含很多涉及个人隐私部分。不管怎么说，民法典对于个人信息保护是有规定的，不要瞎触及。