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很多人不愿做领导,因真正领导需手握人事任免与薪资调整实权;若无此二权,只能打绩效

很多人不愿做领导,因真正领导需手握人事任免与薪资调整实权;若无此二权,只能打绩效、替上级背锅、对下无力撑腰,终日夹在中间受气。这类“假领导”权责不对等,实为“大头兵”,憋屈至极,故宁可当普通员工。