“这哪是上班，分明是白嫖！” 西安一名 24 岁女子，入职上海某公司，月薪 15000 元，可入职还不到一年，结婚、怀孕接踵而来，还被确诊为 “先兆流产”。

我做了快十年人力资源，见过太多姑娘碰到这种事要么慌得不行直接妥协，要么和公司吵得不可开交还忘了留证据，最后吃大亏的比比皆是，这个姑娘的做法真的可以当教科书。从第一次请假被拒就开始攒证据，诊断证明、请假记录、和公司的沟通记录全存得明明白白，根本不浪费时间扯皮。

什么入职不满一年不能休婚假病假产假，全是公司自己瞎定的霸王条款，劳动法里半毛钱相关规定都没有，有正规医院开的保胎证明，那就是合法医疗期，公司说啥旷工都不作数。

最后判赔十万多真的解气，也给所有职场姐妹提个醒，碰到违法压榨的公司别怂，拿好证据走正规途径，该你的权益一分都不会少。