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本月19日,朝鲜外相崔善姬出访俄罗斯,此次外交互动进一步夯实了朝俄战略合作基调。

本月19日,朝鲜外相崔善姬出访俄罗斯,此次外交互动进一步夯实了朝俄战略合作基调。访俄期间,朝方重申全力发展两国关系的战略方向,明确坚守自身拥核立场,并对俄罗斯特别军事行动给予坚定不移的理解与支持。

克里姆林宫已官宣普京与崔善姬的会面行程,普京向朝鲜高层致以问候,高度评价双边关系,再三感谢朝方对俄特别军事行动的支持,承诺永远铭记朝鲜军人的海外作战功绩,崔善姬则对此予以积极回应,确认朝方深化双边合作的坚定承诺。


外界认为,崔善姬此行不仅是常规外交会晤,既为后续朝俄高层互动铺路,也旨在向俄方说明当前地区局势、稳固两国合作共识。此次会晤延续了俄方高规格接待标准,会场清退无关人员,会晤规格与此前历次外长会见基本持平,凸显俄方对朝俄关系的重视。而双方后续的劳务合作谈判,成为此次互动背后最受关注的现实议题。

此前俄罗斯奥伦堡市计划引进朝鲜劳工,俄方开出每月5.5万卢布(约4800元人民币)的薪资,且后续主动将薪资上调两倍,但双方谈判最终破裂。俄方因地方财政紧张,无奈转向薪资成本更低的塞内加尔招募劳工,这一变动揭开了俄罗斯战争经济学的深层困境。

目前俄罗斯劳动力危机十分严峻,今年熟练劳动力缺口高达480万。俄乌冲突持续消耗国内人力,大量青壮年应征入伍,同时超130万医生、工程师、程序员等高精尖人才外流。叠加俄罗斯长期人口负增长、老龄化加剧的固有问题,国内用工荒全面爆发,军工企业为完成订单高价抢工,进一步挤压民间制造业与服务业人力供给。

当前俄罗斯陷入战争、人力、财政的恶性循环:战事持续消耗兵员与劳动力,用工缺口扩大倒逼高价引进外籍劳工,大幅增加财政开支;财政承压又压缩民生与基建投入,拖累经济增长。看似亮眼的低失业率,实则是青壮年劳动力枯竭的虚假表象。若战事持续,俄罗斯或将长期被困于“人力短缺、财政紧张”的双重死结,而寻求外部劳动力补充、探索技术替代,或将是其破局的关键方向。

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