5天8小时双休太难实现了，于东来呼吁每周40小时工作时间，其实在现实生活很难实现，有几个打工人能够5天8小时双休的？普通人想要一份五天八小时双休的工作，门槛并不低。大多集中在体制内单位、大型国企、少数规范外企，或是极少数像胖东来这样愿意让利、尊重员工的本土企业。对于广大中小企业、基层服务从业者、工厂工人而言，完整双休、准点下班更像是一种奢望。很多企业直白表示，如果严格卡死40小时工时，订单交付、运营成本都会承压，于是选择用无偿加班、弹性考勤、绩效捆绑等方式，变相延长员工劳动时间。
于东来的呼吁，其实是给整个行业敲响警钟：企业发展不能依靠透支员工的健康与休息。短期看严控工时会增加成本，但长远而言，充足休息能减少员工内耗、降低离职率，形成良性用工循环。

理想与现实之间虽有差距，但千千万万打工人期盼双休、拒绝无底线加班的诉求，值得被看见、被重视。于东来的发声，正是推动劳动环境慢慢变好的一束光，哪怕改变缓慢，也终会一点点打破职场内卷的困局，让更多普通人，能拥有工作之外属于自己和家人的时间。