高温作业不是"生死有命"！上海，20岁大学生兼职装卸快递，可因高温。在集装箱内作业时突发中暑，送医后被诊断为热射病、多脏器功能衰竭，至今无自主活动能力。

这起事故已经过去两年多，田某甲的身体依然没能恢复自主活动能力，日常生活完全依靠家人照顾。事情要从2022年7月6日凌晨说起，那天凌晨3点38分左右，田某甲正在上海市青浦区一处经营场地里从事快递装卸工作。当时田某甲还是一名利用暑假时间勤工助学的全日制在校大学生，出生于2002年4月14日，事发时刚满20岁。

集装箱内密闭闷热，田某甲长时间搬运货物后突然出现中暑症状，被紧急送往当地一家医院青浦院救治。检查结果显示，田某甲确诊热射病，并伴有肺部感染、肺不张、多脏器功能衰竭。此后，田某甲又辗转多家医院住院治疗，病情反复，一个普通家庭因此背上了沉重的经济负担。

田某甲当时为某甲物流公司提供劳务，该物流公司又将装卸业务外包给了某乙劳务公司。两家公司在责任归属上各执一词，田某甲一方遂将两家公司一并告上法庭，请求判令二者共同承担截至2024年2月7日的医疗费、交通费、护理费，百万余元。

上海市闵行区人民法院就田某甲与某乙劳务公司之间是否存在劳动关系作出了民事判决，认定二者在2022年7月6日至同年9月26日期间不存在劳动关系，该判决已经生效。这也意味着，田某甲的用工责任最终指向了某甲物流公司。

上海市青浦区人民法院审理后认为，田某甲为某甲物流公司提供劳务，公司理应提供安全的工作环境，保障劳动者的人身安全。

庭审中，某甲物流公司未能拿出充分证据证明事发当时已经落实了足够的防暑降温措施。同时，也没有证据显示田某甲此次中暑与自身基础疾病有关，田某甲在工作中不存在重大过错，无需自行承担责任。

某甲物流公司不服一审判决，向上海市第二中级人民法院提起上诉。二审法院审理后认为，田某甲事发时没有任何基础性疾病，热射病的发生与高温环境和强体力劳动直接相关。

田某甲当时所处的作业环境是相对密闭的集装箱，从事的又是强体力的搬运工作，某甲物流公司作为经营场所的管理方，未能采取有效措施保护劳动者在高温天气下作业的安全，事故责任在于企业一方。

最终，上海市第二中级人民法院驳回上诉，维持原判，某甲物流公司需向田某甲赔偿1,113,822.98元。这起历时两年多的维权案件至此尘埃落定，也给不少同样从事高温季节体力劳动兼职的在校学生和用工企业提了个醒，密闭空间高温作业的安全保障，从来都不是一句"意外"就能带过的事。