感觉绩效的存在就是为了扣工资这是个立场问题。公司用绩效来奖惩员工，很少有公司会像胖东来或者河南矿山老板那样去管理或者激励员工，也不敢这么做，顾虑太多。

而对员工而言，大部分人心知肚明，绩效的存在大概率就是用来扣工资的。

所以现实就是，公司一厢情愿以为用绩效可以激励员工，但实际效果甚微，反而成为扣工资的手段。