1、“批评”你不会大张旗鼓表扬你，却会为了树立威信、整顿团队而虚张声势地责骂你。但一定要判断他的动机，如果只是为了树立威信，那其实还是利己。2、维护你-在你犯了大错之后，会在公开场合严厉批评你这样的行为但不会说出你的名字，只会私下对你痛心疾首地批评，然后主动替你去善后和补救，教给你避免再犯的方法。3、引荐你会把他背后的老板引荐给你，并且极力向大老板介绍你的优点，让你能进入核心团队。4、同步你帮你办事和运作利益，会给你同步进展和信息其中有需要你参与运作的部分，会教给你具体的运作方法和话术。5、支持你你有求于他，能不能办，能办到什么程度，其中需要你提供哪些资源和支持，他都会如实相告，并替你想办法。6、麻烦你会带你见他的家人，甚至参加他们的家庭聚餐，家里有事也会在你能力范围内找你帮忙跑腿和操办，不拿你当外人不跟你假客套。7、给到你-未必会给你最好的利益和资源，但一定会留心最适合你的机会，给到你的都是跟你能力和优势最吻合的好处，助你一飞冲天。8、保护你-不会在同事中间频繁表扬你，也不会在鸡毛蒜皮的事情上当众偏袒你，避免你成为同事嫉妒的对象，不给你拉仇恨不让你成为靶子。9、掩护你-只要是对你有好处的利益，哪怕你完全不符合要求，甚至触犯了公司的规章制度，他都会想办法替你掩盖和摆平，并且帮你把利益争取到手。10、信任你-不会听信小人对你的任何告状与构陷，相信你的人品和能力，不会跟你反复求证和纠结无关紧要的事。人性认知人情世故高维认知顶级思维女性成长