三大运营商有必要在央企考核中那么靠前吗？年年那么靠前，只会树大招风呀！
根据国资委最新发布的‌2025 年度中央企业负责人经营业绩考核结果‌，‌中国移动、中国电信、中国联通‌三大基础电信运营商‌全部获评 A 级‌，这是央企经营业绩考核的最高等级 。‌‌
本次考核中，三大运营商的表现亮点如下：
‌中国移动‌：位列榜单‌第 3 名‌，实现了‌连续 22 个年度‌获评 A 级，长期稳居央企第一方阵。
‌中国电信‌：位列榜单‌第 5 名‌，创下该企业参加央企考核以来的‌历史最佳成绩‌，名次实现跨越式提升 。
‌中国联通‌：位列榜单‌第 17 名‌，名次显著提升，同样创下历史最好成绩。相较于过去几年（2022 年第 34 位、2024 年第 25 位），其排名呈现稳步攀升态势。
不过，我觉得没必要那么靠前：
首先，业绩考核得A完全有必要，因为：A 级对应集团高管最高绩效年薪系数（可达基本年薪 2 倍）及任期激励 。同时，‌央企考核直接挂钩三大运营商的年度工资总额预算，A 级企业允许更高的薪酬增长幅度，利于稳定人才队伍 。有一年，某运营商年度业绩考核得C，结果集团领导们最高年度薪酬才60多万。
其次，排名没必要那么靠前，因为业绩排名好，越说明你这个央企的效益好，经营没问题，很能赚钱，那你的日常经营压力就越大。
目前三大运营商员工就很累，各种业绩考核压力巨大，好多员工可能在想，啥时给我们喘口气呀？啥时考核指标能降下来呀？
如果三大运营商业绩考核成绩都降到令人震惊的地步，那业绩考核指标就会降下来，但哪个领导也不愿意看到自己上任后业绩不行，所以，依旧是拼命搞业绩。
所以，普通员工的这种想法不现实。